Programa Master +50 existe há cerca de cinco anos e incentiva a contratação de profissionais experientes
Aos 66 anos, Marli do Carmo Lima e Silva encontrou no Grupo Master uma oportunidade para continuar trabalhando, aprender novas habilidades e conquistar mais independência. Há dois anos e seis meses como operadora de caixa, ela resume o significado dessa experiência em uma frase: “O trabalho me faz sentir útil e importante, me dá uma rotina, o compromisso de acordar cedo e a motivação para continuar sempre buscando melhorar.”
Marli faz parte de um grupo de 350 profissionais com mais de 50 anos que atualmente trabalham no Grupo Master, responsável pelas redes Master Supermercados, Econômico Atacadão e Badotti. Eles representam 12,8% do quadro de colaboradores da empresa. Para estimular a contratação de profissionais dessa faixa etária, o Grupo mantém há cerca de cinco anos o Programa Master +50, voltado a pessoas acima dos 50 anos que buscam colocação ou recolocação no mercado de trabalho. Somente em 2025, foram realizadas mais de 50 contratações por meio da iniciativa.
Para muitos profissionais, chegar aos 50 anos ainda pode significar encontrar mais barreiras para permanecer ou retornar ao mercado de trabalho. Mesmo ativos, qualificados e dispostos a continuar aprendendo, alguns enfrentam dificuldades em processos seletivos simplesmente por causa da idade. “O Master +50 busca ampliar essas oportunidades e abrir espaço para novos começos, seja para quem procura uma recolocação, uma nova profissão ou deseja iniciar uma nova etapa da sua trajetória profissional. Ao mesmo tempo em que cria oportunidades, a iniciativa também traz ganhos importantes para a empresa. Profissionais 50+ carregam experiências profissionais e de vida que contribuem para o dia a dia das equipes, agregando maturidade, responsabilidade, confiabilidade, conhecimento e produtividade”, afirma Marieli Calgarotto, Gerente de Recursos Humanos do Grupo Master.
Para Caroline Sonda Oro, diretora de Recursos Humanos do Grupo Master, a convivência entre diferentes gerações também traz ganhos para o ambiente de trabalho.
“Essas pessoas desempenham um papel fundamental dentro da empresa, contribuindo para a diversidade etária, o equilíbrio das equipes e a construção de ambientes de trabalho mais humanos, maduros e completos. Acreditamos que incluir diferentes gerações fortalece o time, amplia perspectivas e enriquece a forma como tomamos decisões e atendemos nossos clientes. O Master +50 é, acima de tudo, uma oportunidade de unir experiência e renovação em um mesmo caminho de crescimento.”
Uma oportunidade que trouxe novos aprendizados
A trajetória de Marli dentro do Master começou de maneira espontânea. Depois de mudar de cidade, ela procurava uma oportunidade para complementar sua renda. Enquanto fazia compras em uma das lojas, soube por uma colaboradora que havia vagas abertas, preencheu uma ficha e posteriormente participou do processo de seleção.
A adaptação trouxe desafios. Marli conta que inicialmente teve dificuldades com a tecnologia utilizada no trabalho e se assustou com o movimento da loja. O apoio dos colegas foi importante para que aprendesse as novas atividades e adquirisse segurança na função. Hoje, depois de mais de dois anos, ela percebe a experiência também como uma oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional.
“Eu me sinto muito bem e segura trabalhando no Grupo Master. Gosto do contato com o público, de conversar com as pessoas e, principalmente, da convivência e das amizades que construí com meus colegas. Aos 66 anos, poder continuar trabalhando, aprendendo e me desenvolvendo é uma conquista e motivo de orgulho para mim.”
Além da convivência e do aprendizado, Marli destaca a importância da atividade profissional para sua autonomia. “Meus filhos também me apoiam e gostam de me ver ativa. Além disso, trabalhar me trouxe mais independência e estabilidade financeira. Para mim, essa oportunidade mostra que a idade não impede ninguém de aprender, evoluir e fazer um bom trabalho. Enquanto puder, quero continuar me desenvolvendo e enfrentando novos desafios.”
O Grupo Master está com oportunidades de trabalho abertas para profissionais com 50 anos ou mais. Os interessados em participar dos processos seletivos podem obter mais informações pelo WhatsApp (54) 99705-9175.
Sobre o Grupo Master
O Grupo Master é uma empresa familiar fundada em 1974, em Erechim (RS), com atuação no varejo e atacado por meio das bandeiras Master Supermercados, Econômico Atacadão e Badotti Supermercados. Atualmente, conta com 24 lojas distribuídas entre Rio Grande do Sul, São Paulo e Santa Catarina, além do Master Sonda Shopping, em Erechim, que reúne cerca de 35 operações comerciais.
Presente nas cidades de Erechim, Campinas do Sul e Tapejara (RS), São Paulo, Guarulhos e Embu-Guaçu (SP) e Xanxerê, Campos Novos, Capinzal, Caçador e Otacílio Costa (SC). O Grupo emprega 3.500 colaboradores diretos e se destaca pela proximidade com os clientes, valorização de fornecedores locais e crescimento sustentável, guiado por valores como qualidade, ética, simplicidade, inovação e compromisso com a comunidade.
Por: Ascom Grupo Master